19 candidats
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Des talents, pas des CV
- Étape 1
Ils se forment
Une semaine d’ateliers intensifs : outils numériques, prise de parole, image professionnelle, LinkedIn.
- Étape 2
Ils se révèlent
Des mises en situation filmées qui montrent leurs compétences, leur posture et leur potentiel.
- Étape 3
Vous les rencontrez
Les recruteurs des Yvelines viennent à leur rencontre : un recrutement à l’aveugle, sans lecture du CV.


















